Nuestra estrategia de personal
¡Crece con nosotros!
En Polaris, damos una importancia estratégica a nuestra gente. Como resultado, hemos creado una cultura de salud, seguridad, respeto a la diversidad e inclusión. Esto nos ha permitido un reconocimiento sostenido en Nicaragua como «Mejor lugar de trabajo«, mientras trabajamos en su alineación en todas nuestras otras sedes.
Estamos comprometidos con la idea de que lograr la excelencia en salud y seguridad requiere un énfasis significativo en la cultura,
que permita una participación activa y un mayor compromiso de nuestros empleados. Esto se acompaña de un sólido programa de formación y desarrollo con numerosos beneficios a corto y largo plazo, como el aumento de las tasas de compromiso y retención de los empleados, el fomento del pensamiento innovador, la mitigación de los riesgos y la obtención de una ventaja competitiva para nuestra organización.
Polaris es un empleador con igualdad de oportunidades,
nuestro objetivo es vivir sin discriminación por motivos de raza, género, sexualidad, discapacidad, etnia o religión, en todos los niveles de la empresa, empezando por el Consejo de Administración. También buscamos trabajar con socios comerciales que hagan lo mismo.
Invertir en el talento humano está en nuestro ADN,
y nos permite atraer y retener a los mejores y más talentosos. Nos preocupamos por dejar una huella positiva en las comunidades en las que operamos, y eso empieza por contratar a talentos locales (cuando es posible), formarlos para que apoyen nuestra misión y visión y reconocer sus contribuciones con salarios y beneficios competitivos.
Nuestros valores corporativos
¡Brilla con nosotros!
El acrónimo de nuestros valores es I-STAR* en representación de nuestro homónimo, pero también en reconocimiento de que brillamos con fuerza cuando nuestros valores tienen prioridad y son pilares fundamentales en todo lo que hacemos.
I- STAR
Integridad
Todo cambio empieza por uno mismo, empieza internamente, por lo tanto, nuestro primer valor corporativo es la Integridad. La integridad tiene que ver con nuestra forma de actuar y comportarnos en la sociedad. Como empresa, nos adherimos a los más altos estándares de conducta ética, y nuestras acciones son abiertas y transparentes con nuestro entorno. Para nosotros, la «I» de la integridad es la «I» en inglés y el «Yo» en español.
Sostenibilidad
En los últimos años, los temas relacionados con el medio ambiente, las cuestiones sociales y la gobernanza institucional sostenible han adquirido una influencia muy importante en el mundo empresarial, y nosotros, como empresa de Energías Renovables, lo hemos asumido como parte de nuestra identidad corporativa (Business Ethos). Por tanto, sabíamos que la Sostenibilidad tenía que ser el segundo valor corporativo. Somos conscientes de que parte de nuestro propósito, además de ser una empresa financieramente sólida, es dejar una huella positiva en el mundo para las generaciones venideras.
Transformación
Somos conscientes de que nuestro negocio es una parte fundamental de la transición energética, por lo que consideramos el valor de la Transformación como otro de nuestros valores corporativos. Todo lo que hacemos, lo hacemos con un propósito, transformando nuestro entorno de forma sostenible para la generación de ingresos.
Adaptabilidad
Nuestro crecimiento en Latinoamérica con los diferentes proyectos de generación renovable nos lleva a adoptar el valor de la Adaptabilidad. Tenemos presencia en diferentes jurisdicciones de América Latina con diferentes tecnologías para generar Energía. La adaptabilidad es crucial para nuestra empresa. Saber operar adecuadamente y adaptarse a los cambios que el mundo presenta nos da una ventaja competitiva.
Respeto
Como organización, reconocemos y valoramos la dignidad de cada ser, y por eso hemos adoptado el valor del Respeto. Para nosotros es esencial que todos los que trabajan y hacen negocios con nosotros se sientan respetados en cada proceso e interacción que tienen con nosotros.
