Johnny se unió a Polaris en julio de 2009 y es responsable del desarrollo de políticas y sistemas corporativos para la gestión del capital humano para América Latina. Johnny supervisa la selección, desarrollo, compensación, retención e identificación del talento humano alineado con la estrategia Polaris. Además, contribuye al proceso de planificación estratégica para establecer la visión de corto y largo plazo de la empresa, al tiempo que dirige las actividades relacionadas con la seguridad, la salud y las prácticas laborales para garantizar el cumplimiento de las legislaciones nacionales. Johnny contribuye a los procesos administrativos y de servicios generales en apoyo de las operaciones comerciales, así como adquisiciones y logística.
Previo a su ingreso a Polaris, Johnny ocupó varios cargos progresivos hasta llegar a Jefe de Desarrollo de Recursos Humanos, en los cuales impulsó muchas normas y políticas administrativas que ahora forman parte del marco regulatorio de dicha institución. Los roles anteriores de Johnny también incluyeron Gerente de restaurante y Coordinador de marketing para McDonald's y Nabisco Cristal, respectivamente.
Johnny tiene una Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas de la Universidad de Mobile, Alabama, y una maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad de Leicester, Reino Unido. Es bilingüe español/inglés.
